# EURL ou SASU en 2026 : comparatif complet pour bien choisir votre statut > Source : EXPERION, https://www.experion.fr/ > Adresse canonique : https://www.experion.fr/eurl-ou-sasu/ > Mise à jour : 27/10/2026 Création d'entreprise · 2026 ## EURL ou SASU en 2026 : comparatif complet pour bien choisir votre statut Par [Fallet Kamagate](https://www.experion.fr/cabinet-comptable-noisy-le-grand/) , expert-comptable·Mis à jour le 22 octobre 2026·Lecture : 9 min·EURL · SASU · Statut du dirigeant EURL ou SASU : ces deux sociétés unipersonnelles protègent votre patrimoine personnel, mais elles diffèrent fortement par le statut social du dirigeant, le coût des cotisations et le traitement des dividendes. En 2026, le gérant d'EURL reste travailleur non salarié, tandis que le président de SASU est assimilé salarié. Ce comparatif détaille chaque critère, chiffres vérifiés, puis applique la grille à des cas types pour vous aider à trancher. **L'essentiel en bref :** - EURL ou SASU : la responsabilité de l'associé unique est limitée à ses apports dans les deux formes, et le capital minimum est de 1 €. - Le gérant d'EURL est travailleur non salarié : ses cotisations représentent environ 45 à 50 % de son revenu net. - Le président de SASU est assimilé salarié : les cotisations atteignent environ 75 à 80 % du net, pour une protection plus large. - En 2026, les dividendes sont taxés au PFU de 31,4 % ; en EURL à l'IS, la part au-delà de 10 % du capital, des primes et des comptes courants supporte en plus les cotisations TNS. - L'annonce légale de constitution coûte 124 € HT pour une EURL et 142 € HT pour une SASU en 2026. --- La réponse de l'expert-comptable ### EURL ou SASU : quel statut choisir en 2026 ? Choisissez l'EURL si vous voulez vous verser une rémunération régulière au moindre coût : le gérant est travailleur non salarié et ses cotisations représentent environ 45 à 50 % du net. Choisissez la SASU si vous prévoyez de vous rémunérer surtout en dividendes, qui n'y supportent pas de cotisations sociales, ou si vous voulez relever du régime général comme assimilé salarié. Dans les deux cas, ni le gérant ni le président ne cotisent à l'assurance chômage. Le choix dépend donc du niveau de bénéfice, de la part distribuée et de la protection sociale recherchée. Comparez votre cas avec notre [comparateur de statut juridique](https://www.experion.fr/comparateur-statut-juridique/) . **EURL ou SASU selon votre profil :** - EURL ou SASU pour un consultant qui facture régulièrement et se verse un revenu mensuel : l'EURL est souvent moins coûteuse. - EURL ou SASU pour un créateur qui perçoit l'allocation de retour à l'emploi : la SASU sans rémunération permet de conserver ses droits. - EURL ou SASU pour un commerçant qui réinvestit ses bénéfices : les deux conviennent, l'écart se joue surtout sur la rémunération. - EURL ou SASU pour un dirigeant qui veut distribuer une grande partie du résultat : la SASU est en général plus intéressante. - EURL ou SASU pour préparer l'arrivée d'associés : la SASU se transforme facilement en SAS, l'EURL en SARL. En résumé, EURL ou SASU se tranche en trois questions. Combien comptez-vous vous verser chaque mois ? Plus la rémunération est élevée, plus l'EURL est économique. Allez-vous laisser des bénéfices dans la société ou les distribuer ? Une distribution importante favorise la SASU. Quelle protection sociale attendez-vous ? Le régime général de la SASU coûte plus cher mais couvre mieux, notamment en prévoyance. Pour un créateur qui cumule une autre activité salariée ou perçoit des allocations, la SASU sans rémunération est souvent la plus souple au démarrage. Le passage de l'une à l'autre reste possible plus tard : une EURL peut être transformée en SASU, et inversement, par une décision de l'associé unique, des statuts modifiés et une formalité au greffe. Il vaut mieux toutefois choisir dès la création la forme adaptée aux trois ou quatre prochaines années, car une transformation a un coût et peut avoir des conséquences fiscales et sociales à anticiper. **EXPERION** , cabinet d'expertise comptable inscrit à l'Ordre à Noisy-le-Grand (93) et dirigé par Fallet Kamagate, expert-comptable diplômé, compare les statuts sur vos chiffres, puis crée votre société en ligne pour les dirigeants de toute l'Île-de-France. Premier rendez-vous gratuit, au cabinet, en visio ou par téléphone jusqu'à 21 h. --- ### EURL ou SASU : deux sociétés à associé unique, deux logiques L'EURL est une SARL à associé unique : son fonctionnement est largement encadré par le Code de commerce. La SASU est une SAS à associé unique : ses statuts sont beaucoup plus libres. Dans les deux cas, l'associé unique ne répond des dettes qu'à hauteur de ses apports, sauf faute de gestion ou caution personnelle. La fiche [Service-Public sur le choix de la forme juridique](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23844) résume ces bases. La vraie différence entre EURL ou SASU se joue sur le **statut social du dirigeant** et sur la fiscalité des sommes que vous retirez de la société. C'est pourquoi le choix doit partir de votre projet de rémunération, et non de la forme la plus à la mode. Notre article sur les [erreurs de statut à la création](https://www.experion.fr/erreurs-de-statut-creation-entreprise/) illustre les pièges les plus coûteux. --- ### Tableau comparatif EURL ou SASU en 2026 Le tableau ci-dessous reprend les critères décisifs. Les taux de cotisations sont des ordres de grandeur, cohérents avec l'exemple publié par [Bpifrance Création](https://bpifrance-creation.fr/moment-de-vie/comment-me-remunerer-tant-que-dirigeant-dentreprise) : 30 000 € nets coûtent environ 45 000 € en TNS et 54 000 € en assimilé salarié. | Critère | EURL (gérant associé unique) | SASU (président) | | --- | --- | --- | | Statut social | Travailleur non salarié | Assimilé salarié | | Cotisations sur la rémunération | ≈ 45 à 50 % du net | ≈ 75 à 80 % du net | | Sans rémunération | Cotisations minimales possibles | Aucune cotisation | | Imposition par défaut | IR (associé personne physique), option IS | IS, option IR temporaire sous conditions | | Dividendes (société à l'IS) | PFU 31,4 % et cotisations TNS au-delà de 10 % | PFU 31,4 % uniquement | | Assurance chômage du dirigeant | Non | Non | | Liberté statutaire | Encadrée par la loi | Très large | | Annonce légale 2026 | 124 € HT | 142 € HT | **À retenir :** l'EURL coûte moins cher en cotisations sur la rémunération, la SASU coûte moins cher sur les dividendes. Tout dépend donc de la façon dont vous comptez vous rémunérer. --- ### Régime social : TNS ou assimilé salarié, quelle protection ? Le gérant d'EURL cotise à la Sécurité sociale des indépendants, sur la base de son revenu professionnel. Depuis la régularisation des revenus 2025, réalisée en 2026, l'assiette des cotisations des indépendants a été réformée, avec un abattement forfaitaire de 26 % pour le calcul de la CSG et de la CRDS. Le président de SASU, lui, relève du régime général des salariés, hors assurance chômage. 💶 Coût Le TNS conserve davantage de net pour une même enveloppe. L'assimilé salarié paie plus pour des droits plus étendus. 🧓 Retraite Le président de SASU cotise à l'Agirc-Arrco comme un cadre, ce qui produit en général une pension complémentaire plus élevée. 🩺 Arrêt et prévoyance Le TNS a souvent intérêt à compléter sa couverture par un contrat de prévoyance dédié. --- ### Dividendes, chômage et rémunération : où se situe l'écart ? Pour un associé unique qui se paie surtout en dividendes, la SASU est souvent plus avantageuse : seuls l'IS et le PFU de 31,4 % s'appliquent. En EURL à l'IS, si le capital est de 1 000 €, presque tous les dividendes dépassent le seuil de 10 % et supportent les cotisations TNS, ce qui réduit fortement leur intérêt. Exemple · 30 000 € de dividendes en EURL, capital de 1 000 € Seuil de 10 % (capital, primes, comptes courants nuls)100 € Part soumise aux cotisations TNS29 900 € Part soumise aux seuls prélèvements sociaux100 € ConséquenceDividendes traités presque comme une rémunération Côté chômage, un créateur indemnisé peut, sous conditions, conserver une partie de son allocation (ARE) ou demander l'ARCE, versée en deux fois et égale à 60 % des droits restants selon [France Travail](https://www.francetravail.fr/actualites/a-laffiche/2026/are-arce-acre-creer-son-entrepri.html) . Un président de SASU qui ne se verse aucune rémunération maintient en pratique son ARE plus simplement, ce qui explique le succès de la SASU chez les créateurs indemnisés. --- ### Formalités, coûts et souplesse de fonctionnement La création suit les mêmes étapes : statuts, dépôt du capital, annonce légale, puis immatriculation via le guichet unique de l'INPI. En 2026, il faut compter environ 33,83 € de greffe et 19,33 € pour la déclaration des bénéficiaires effectifs, en plus de l'annonce légale. Notre service de [création d'entreprise](https://www.experion.fr/services/creation-dentreprise/) prend en charge l'ensemble de ces démarches. - **Statuts :** la SASU permet d'organiser librement la direction (directeur général, clauses d'entrée d'investisseurs). - **Évolution :** la SASU devient SAS à l'arrivée d'un associé, sans changement de forme ; l'EURL devient SARL. - **Cession :** la vente d'actions de SAS supporte un droit de 0,1 %, celle de parts de SARL un droit de 3 % après abattement. - **Comptabilité :** les obligations comptables et le dépôt des comptes sont comparables dans les deux formes. --- ### EURL ou SASU : quatre cas types pour trancher Chaque situation est unique, mais certains profils reviennent souvent dans notre cabinet. Les cas ci-dessous donnent une orientation générale, à confirmer par une simulation chiffrée de votre projet. 1 Consultant indemnisé par France Travail SASU, souvent : pas de rémunération au démarrage, maintien de l'ARE, puis dividendes une fois l'activité installée. 2 Artisan qui se rémunère sur son bénéfice EURL, souvent : cotisations plus faibles sur la rémunération et fonctionnement simple. 3 Activité très rentable distribuée en dividendes SASU, en général : pas de cotisations TNS sur les dividendes. 4 Projet appelé à accueillir des associés SASU : la souplesse statutaire facilite l'entrée d'investisseurs ou de salariés associés. **Conseil d'expert :** pour une petite activité, comparez aussi la micro-entreprise. Notre page [expert-comptable pour auto-entrepreneur](https://www.experion.fr/expert-comptable-auto-entrepreneur/) détaille ce cas. --- En résumé ### EURL ou SASU : la synthèse de l'expert-comptable Choisir entre EURL ou SASU revient à arbitrer entre des cotisations plus faibles sur la rémunération (EURL) et une meilleure protection avec des dividendes allégés en charges sociales (SASU). Le président de SASU coûte plus cher en salaire, le gérant d'EURL coûte plus cher en dividendes : votre mode de rémunération fait donc la différence. EXPERION simule les deux options à partir de votre prévisionnel, à Noisy-le-Grand ou en visio, jusqu'à 21 h en semaine. [Réservez votre premier rendez-vous gratuit](https://www.experion.fr/contact/) pour choisir en connaissance de cause. Questions fréquentes ### Questions fréquentes : EURL ou SASU ? EURL ou SASU : laquelle coûte le moins en cotisations ?+ Sur une rémunération, l'EURL coûte moins : environ 45 à 50 % du net contre 75 à 80 % pour le président de SASU. Sur des dividendes, la SASU est généralement plus légère, car ils ne supportent pas de cotisations sociales. Peut-on toucher le chômage en créant une SASU ?+ Oui, sous conditions. Un créateur indemnisé peut maintenir une partie de son ARE ou demander l'ARCE, égale à 60 % des droits restants et versée en deux fois. Le président lui-même ne cotise pas à l'assurance chômage. Peut-on passer d'une EURL à une SASU ?+ Oui, par une transformation de société, décidée par l'associé unique. L'opération implique des statuts nouveaux, une annonce légale, une formalité au guichet unique et, dans certains cas, un rapport d'un commissaire à la transformation. Quel capital minimum pour une EURL ou une SASU ?+ Le capital minimum est de 1 € dans les deux cas. En pratique, un capital plus élevé rassure les banques et partenaires et, en EURL, relève le seuil de 10 % applicable aux dividendes. La responsabilité est-elle la même en EURL et en SASU ?+ Oui, elle est limitée aux apports dans les deux formes. Elle peut toutefois être engagée en cas de faute de gestion ou si le dirigeant s'est porté caution personnelle d'un prêt. Sources - [Service-Public Entreprendre : choisir la forme juridique de la société](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F23844) - [Service-Public Entreprendre : fiscalité de l'EURL](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F36212) - [Bpifrance Création : comment me rémunérer en tant que dirigeant](https://bpifrance-creation.fr/moment-de-vie/comment-me-remunerer-tant-que-dirigeant-dentreprise) - [France Travail : ARE, ARCE, Acre, le guide 2026 du créateur](https://www.francetravail.fr/actualites/a-laffiche/2026/are-arce-acre-creer-son-entrepri.html) **À lire aussi :** [Créer une holding en 2026](https://www.experion.fr/creer-une-holding/) · [Seuils micro-entreprise 2026](https://www.experion.fr/seuils-micro-entreprise-2026/) · [Franchise en base de TVA en 2026](https://www.experion.fr/franchise-en-base-de-tva-2026/) Article rédigé par Fallet Kamagate, expert-comptable diplômé inscrit au Tableau de l'Ordre des experts-comptables de Paris Île-de-France, fondateur du cabinet EXPERION à Noisy-le-Grand. Informations à jour au 22 octobre 2026, données à titre général : chaque situation mérite une analyse personnalisée. --- Statut juridique ### EURL ou SASU pour votre projet ? *Comparons les deux en chiffres.* Nous simulons rémunération, dividendes et protection sociale dans chaque forme avant votre immatriculation. [Prendre rendez-vous gratuit →](https://www.experion.fr/contact/)